2019年9月から、社内成長制度として、「サンクスギフト」と「i-ポイント制度」を導入しました。

「サンクスギフト」は、社員同士で感謝したいことをカタチにして伝えること。

「i-ポイント制度」は、読書レポートなど、自身の成長につながることを実践することでポイントがゲットできる制度です。

毎月これらを集計し、上位者には表彰が行われます。

普段、ありがとうとどれくらい伝えられているでしょうか？この制度がはじまり、あまり他人に感謝できていなかったなと改めて気づかされました。不思議なもので、感謝を探すとおのずとその人と深く関わるようにもなりました。

i-ポイントについても、色々と考えたり感じたことを文章にして発信すること、それに対して「いいね！」や「こんな考え方もあるんじゃない？」とコミュニケーションが取れるようになったことで、お互いの価値観を理解出来る様になってきました。

これらは強制では無く、自由参加の制度ですが、皆さん積極的に参加されています。

社員一人一人の成長が会社の成長、もっと大きな社会への貢献に繋がることを期待しながら。